Reclaman que la empresa Metrovías y los entes reguladores garanticen la modificación de las condiciones laborales deficientes que provocaron la transmisión a un empleado del sector limpieza.
Un empleado del turno noche (peón) de la Línea E del subte dio positivo en COVID 19. Frente a esta situación, la reacción de Metrovías S.A fue negarles y ocultarles información vital para tomar medidas de protección acordes a la gravedad del hecho, como por ejemplo tener conocimiento del recorrido laboral del trabajador durante los últimos 10 días para establecer posibles cadenas de contagio y resguardar a quienes pudieron haber tomado contacto con él. A esto se suma que junto a la confirmación del diagnóstico no se mencionó que hubiese sospecha previa.
Previo a la llegada de la pandemia a la Argentina y al mundo, los delegados ya habíamos advertido y reclamado en todos los ámbitos correspondiente por la falta de personal de limpieza y de inversiones en infraestructura que garanticen un lugar seguro y digno de ser ocupado para el ejercicio de sus funciones.
Desde el inicio del proceso de la cuarentena obligatoria dispuesta por el Gobierno Nacional, la empresa dispuso el refuerzo de la limpieza en ámbitos limitados de la red de subte como el sector de tráfico. Solo se garantizó un «lugar saludable» para conductores, guardas y personal jerárquico y se estableció un esquema de limpieza de las formaciones en cada cabecera. Las medidas son limitadas, los empleados de estos sectores continúan expuestos al virus. El resto de los sectores quedaron totalmente invisibilizados. Se denunció la falta de higiene por faltante de personal de limpieza, tanto las estaciones intermedias, como los cuartos de descanso, las boleterías y otros espacios comunes no cuentan con la atención, ni la limpieza y desinfección necesaria.
El sector de trabajadores denominado peones se ven doblemente afectado, ya que la empresa aumentó la carga laboral intensificando notablemente su ritmo de trabajo, sin medidas de protección adecuadas, por lo que son los más expuestos a sufrir el contagio.
Por todo esto, el cuerpo de delegados decidió intervenir y paralizar el servicio de la línea hasta lograr que la empresa y los entes reguladores garanticen la modificación de las condiciones laborales deficientes.
Reclaman la apertura de la bolsa trabajo e incorporación inmediata de todas las personas que se encuentran en lista de espera como de las que se encuentren en el listado desde el inicio de su creación para cubrir los puestos de peones y peonas.
También la implementación de test masivos en todos los trabajadores de la red, con frecuencia quincenal para detectar a tiempo casos positivos de COVID 19 y la creación de un comité mixto de trabajadores que verifique de forma conjunta la limpieza, desinfección y fumigación de los ámbitos de trabajo, provisiones constantes de material de trabajo y de elementos de limpieza para garantizar una desinfección segura, material de protección adecuado a la función de riesgo para los peones que hoy se ven expuestos.
